Geschlecht*weiblichmännlichAlter*Anzahl meiner Kinder*Alter des jüngsten Kindes mit dem ich zusammenlebe*Lebt in Ihrem Haushalt kein Kind, geben Sie bitte das Alter des jüngsten Kindes mit einem vorgestellten Minus an z.B. "-19". Zurück Weiter Senden Erwerbstätigkeit in Prozent*nicht erwerbstätig0102030405060708090100vollerwerbstätigPosition in der Organisation / dem Unternehmen*Sach/FachkraftFach/FührungskraftGruppen/AbteilungsleitungHauptabteilungs-/BereichsleitungGeschäftsführung/Vorstandselbständig/freiberuflichSonstigeWelche Postion im Unternehmen/Organisation trifft am besten auf Sie zu?{"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"show","rules":[{"field":"Position_in_der_Organisation___dem_Unternehmen","op":"eq","data":"6"}]}]}Angaben zu "Sonstiges"Bitte machen Sie Angaben zu "Sonstiges"Ich führe Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter*neinjaBeispielsweise als Vorgesetze/r oder Projektleiter/inBranche meiner Erwerbstätigkeit Zurück Weiter Senden Im Zusammenleben mit meiner Familie habe ich bestimmte Kompetenzen (weiter-) entwickelt.*trifft nicht zu012345678910trifft voll zu {"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"show","rules":[{"field":"Im_Zusammenleben_mit_meiner_Familie_habe_ich_bestimmte_Kompetenzen__weiter___entwickelt_","op":"gt","data":"0"}]}]}Nennen Sie bitte jene Kompetenzen, die Sie im Zusammenleben mit Ihrer Familie am intensivsten (weiter-) entwickelt haben und begründen Sie dies kurz. Zurück Weiter Senden Wir bitten Sie, auf der folgenden Seite nochmals Angaben zu Ihren in der Familie (weiter-) entwickelten Kompetenzen zu machen. Diesmal haben Sie die Möglichkeit vorgegebene Kompetenzen auszuwählen oder diese zu ergänzen. Bitte wählen Sie die Kompetenzen aus, die Sie im besonderen (weiter-) entwickelt haben. Zurück Weiter Senden Kompetenzen, die ich im Zusammenleben mit meiner Familie besonders (weiter-) entwickelt habeKonfliktfähigkeit; Kritikfähigkeit; Kompromissfähigkeit; KonsensfähigkeitVerhandeln; faire Regeln entwickeln bzw. aushandeln; Vereinbarungen treffenPerspektivenwechsel; Verständnis; Empathie; MitgefühlKonkret Loben; WertschätzenOrganisationsfähigkeit; Logistik; mehrere Dinge parallel organisieren; Planung; PriorisierenVorausschauendes DenkenKompetenzen, die ich im Zusammenhang mit meiner Familie besonders (weiter-) entwickelt habeAgiles Management; sich der aktuellen Situation anpassen; FlexibilitätStressmanagement; Stressimmunität; Trotz Müdigkeit Wachsein könnenGeduld; Gelassenheit; AusgeglichenheitDurchhalten; Ausdauer; BeharrlichkeitZeitmanagementErgänzungen / Anmerkungen Zurück Weiter Senden Uns interessiert Ihre Einschätzung zum Nutzen der eben vorgegebenen Kompetenzliste. Die Liste mit den Kompetenzen ... 0 Stimme überhaupt nicht zu1234567 Stimme voll und ganz zu hilft mir, meine in der Familie (weiter-) entwickelten Kompetenzen zu benennenist gut verständlichist zu ausführlich / zu langbringt mich auf neue Ideen, welche Kompetenzen ich in meiner Familie (weiter-) entwickeln kann / entwickelt habe Zurück Weiter Senden Wie wirkt sich Ihre Elternschaft auf Sie selbst aus? Bitte geben Sie an, welchen Aussagen Sie zutreffen / nicht zutreffen.Seit ich Mutter/Vater geworden bin ...1 trifft nicht zu234567 trifft voll zu... verfolge ich Pläne, die ich gemacht habe; stärker als früher.... schaffe ich normalerweise alles irgendwie.... mag ich mich mehr als früher.... ist es mir wichtiger als früher an vielen Dingen interessiert zu bleiben. bzw. ... behalte ich an mehr Dingen Interesse als früher....kann ich mehr Dinge als früher gleichzeitig bewältigen....bin ich entschlossener als früher.... finde ich öfter als früher etwas, worüber ich lachen kann....kann ich eine Situation besser als früher aus mehreren Perspektiven betrachten....kann ich mich eher als früher überwinden Dinge zu tun, die ich eigentlich nicht machen will....steckt in mir genügend Energie, um alles zu machen; was ich machen muss. Zurück Weiter Senden {"groups":[{"groupOp":"OR","groupAction":"show","rules":[{"field":"Position_in_der_Organisation___dem_Unternehmen","op":"eq","data":"7"}]}]}Sie haben angegeben selbständig oder freiberuflich zu arbeiten. Auch wenn in einigen der folgenden Aussagen der Text so klingt als ob sie angestellt sind, bitten wir Sie aus Ihrer selbständigen/freiberuflichen Perspektive zu antworten.{"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"show","rules":[{"field":"Position_in_der_Organisation___dem_Unternehmen","op":"eq","data":"7"}]}]}Sie haben angegeben selbständig oder freiberuflich zu arbeiten. Auch wenn in einigen der folgenden Aussagen der Text so klingt als ob sie angestellt sind, bitten wir Sie aus Ihrer selbständigen/freiberuflichen Perspektive zu antworten. Zurück Weiter Senden {"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"show","rules":[{"field":"Ich_f_hre_Mitarbeiterinnen_Mitarbeiter","op":"eq","data":"0"}]}]}Meine in der Familie (weiter-) entwickelten Kompetenzen machen mich zu einer besseren Mitarbeiterin / einem besseren Mitarbeiter / bzw. kann ich am Arbeitsplatz nutzen.trifft nicht zu 012345678910trifft voll zu{"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"show","rules":[{"field":"Ich_f_hre_Mitarbeiterinnen_Mitarbeiter","op":"eq","data":"0"},{"field":"Meine_in_der_Familie__weiter___entwickelten_Kompetenzen_machen_mich_zu_einer_besseren_Mitarbeiterin___einem_besseren_Mitarbeiter___bzw__kann_ich_am_Arbeitsplatz_nutzen_","op":"gt","data":"0"}]}]}Bitte nennen Sie kurz jene Kompetenzen, die Sie in Ihrer Familie (weiter-) entwickelt haben und Sie zu einer besseren Mitarbeiterin / einem besseren Mitarbeiter machen. Beschreiben Sie auch kurz, in welchen Arbeitssituationen diese nutzen können. Zurück Weiter Senden {"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"show","rules":[{"field":"Ich_f_hre_Mitarbeiterinnen_Mitarbeiter","op":"eq","data":"1"}]}]}Meine in der Familie (weiter-) entwickelten Kompetenzen machen mich zu einer besseren Führungskraft.trifft nicht zu012345678910trifft voll zu{"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"show","rules":[{"field":"Meine_in_der_Familie__weiter___entwickelten_Kompetenzen_machen_mich_zu_einer_besseren__F_hrungskraft_","op":"gt","data":"0"}]}]}Bitte nennen Sie kurz jene Führungskompetenzen die Sie in Ihrer in der Familie (weiter-) entwickelten haben. Beschreiben Sie bitte auch kurz, in welchen Arbeitssituationen Sie diese nutzen können. Zurück Weiter Senden Mein Arbeitgeber/ meine Führungskraft kennt meine am Arbeitsplatz eingesetzten Kompetenzen, die ich in der Familie (weiter-) entwickelt habe.trifft nicht zu012345678910trifft voll zuhabe keine Führungskraft{"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"show","rules":[{"field":"Mein_Arbeitgeber__meine_F_hrungskraft_kennt_meine_am_Arbeitsplatz_eingesetzten_Kompetenzen__die_ich_in_der_Familie__weiter___entwickelt_habe_","op":"gt","data":"0"}]}]}Bitte geben Sie an, welche Kompetenzen das sind. Zurück Weiter Senden {"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"hide","rules":[{"field":"Ich_habe_keine_F_hrungskraft","op":"eq","data":"1"}]}]}Ich habe Kompetenzen, die ich in der Familie (weiter-) entwickelt habe bei meiner Arbeitgeberin / meinem Arbeitgeber angesprochen.trifft nicht zu012345678910trifft voll zu{"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"hide","rules":[{"field":"Ich_habe_keine_F_hrungskraft","op":"eq","data":"1"}]}]}habe keine Führungskraft{"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"show","rules":[{"field":"Ich_habe_Kompetenzen__die_ich_in_der_Familie__weiter___entwickelt_habe_bei_meiner_Arbeitgeberin___meinem_Arbeitgeber_angesprochen_","op":"gt","data":"0"},{"field":"Ich_habe_keine_F_hrungskraft_1","op":"eq","data":"0"}]}]}In welchen Situationen in der Arbeitswelt und in welchen Gesprächen haben Sie Ihre Kompetenzen angesprochen? Bitte machen Sie hierzu einige Angaben.z.B. Bewerbung, Zielentwicklungsgespräch oder generelles Personalgespräch. Zurück Weiter Senden Durch meine in der Familie (weiter-) entwickelten Kompetenzen hatte ich bereits Vorteile am Arbeitsplatz.trifft nicht zu012345678910trifft voll zu{"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"show","rules":[{"field":"Durch_meine_in_der_Familie__weiter___entwickelten_Kompetenzen_hatte_ich_bereits_Vorteile_am_Arbeitsplatz_","op":"gt","data":"0"}]}]}Benennen Sie bitte diese Vorteile. Zurück Weiter Senden Sehen Sie sich die unten stehende Grafik an. Diese illustriert fünf verschiedene Möglichkeiten zum Verhältnis von Familie zu Arbeit. Sie selbst bestimmen, wie Sie das Verhältnis von Familie zu Arbeit leben. Das setzt nicht voraus, dass auch Ihre Arbeitgeberin / Ihr Arbeitgeber dieses Verständnis hat. Bitte schätzen Sie ein, welche der folgenden Aussagen zum Verhältnis "Familie & Arbeit" auf Sie am ehesten zutrifft? Mein Verhältnis Familie & Arbeit*1. Familie und Arbeit sind klar voneinander getrennt. Beide Bereiche sollten sich nicht gegenseitig beeinflussen.2. Die Arbeit darf auch ein Teil im Bereich der Familie sein. Ebenso gilt: Die Familie darf auch ein Teil im Bereich der Arbeit sein.3. Die Bereiche Familie und Arbeit gehen ineinander über und lassen sich nicht voneinander trennen.4. Zwar darf die Arbeit auch ein Teil im Bereich der Familie sein, jedoch nicht umgekehrt.5. Zwar darf die Familie auch ein Teil im Bereich Arbeit sein, jedoch nicht umgekehrt. Zurück Weiter Senden {"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"hide","rules":[{"field":"Ich_habe_keine_F_hrungskraft","op":"eq","data":"1"}]}]}Wie sieht Ihr Ihre Führungskraft das Verhältnis von Familie und Arbeit? Bitte schätzen Sie ein, welche der fünf Aussagen zum Verhältnis von Familie & Beruf am ehesten auf Ihre Chefin / Ihren Chef / Ihren Vorgesetzten zutrifft. {"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"hide","rules":[{"field":"Ich_habe_keine_F_hrungskraft","op":"eq","data":"1"}]}]}{"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"hide","rules":[{"field":"Ich_habe_keine_F_hrungskraft","op":"eq","data":"1"}]}]}Das Verhältnis Familie & Arbeit aus der Sicht Ihrer Führungskraft1. Familie und Arbeit sind klar voneinander getrennt. Beide Bereiche sollten sich nicht gegenseitig beeinflussen.2. Die Arbeit darf auch ein Teil im Bereich der Familie sein. Ebenso gilt: Die Familie darf auch ein Teil im Bereich der Arbeit sein.3. Die Bereiche Familie und Arbeit gehen ineinander über und lassen sich nicht voneinander trennen.4. Zwar darf die Arbeit auch ein Teil im Bereich der Familie sein, jedoch nicht umgekehrt.5. Zwar darf die Familie auch ein Teil im Bereich Arbeit sein, jedoch nicht umgekehrt.Ich habe keine Führungskraft. Zurück Weiter Senden Familienfreundliches Arbeitsklima in meiner Organisationüberhaupt nicht familienfreundlich012345678910sehr familienfreundlichSchätzen Sie ein, wie familienfreundlich Sie das Arbeitsklima in Ihrer Organisation wahrnehmen. Zurück Weiter Senden Die Gruppe der Eltern in Ihrer Organisationnicht vernetzt012345678910gut vernetztWie sind Sie mit anderen Eltern in Ihrer Organisation vernetzt? Zurück Weiter Senden {"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"show","rules":[{"field":"Ich_f_hre_Mitarbeiterinnen_Mitarbeiter","op":"eq","data":"1"}]}]}Zum Schluss möchten wir von Ihnen gerne wissen, welche Erfahrungen Sie als Führungskraft mit erwerbstätigen Eltern machen. Wenn Aussagen so auf Sie nicht zutreffen, lassen Sie diese einfach aus.1 trifft nicht zu234567 trifft voll zuWenn Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Eltern werden, wirkt sich das positiv auf ihre Mitarbeit aus.Wenn Eltern tatsächlich arbeitsrelevante Kompetenzen (weiter-) entwickeln, möchte ich diese für die Arbeit kennen und nutzen.Ich habe eine Strategie Eltern anzusprechen, damit sie ihre (weiter-) entwickelten Kompetenzen mitteilen können.In meinem Unternehmen werden informell gelernte Kompetenzen z.B. aus der Familie oder Ehrenamt begrüßt und genutzt.Bitte ergänzen Sie Ihre Aussagen mit zusätzlichen Angaben im unteren Kasten. {"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"show","rules":[{"field":"Ich_f_hre_Mitarbeiterinnen_Mitarbeiter","op":"eq","data":"1"}]}]}Weitere Angaben zu erwerbstätigen Eltern aus meiner Sicht als Führungskraft{"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"show","rules":[{"field":"Ich_f_hre_Mitarbeiterinnen_Mitarbeiter","op":"eq","data":"0"}]}]}Zum Schluss möchten wir von Ihnen gerne wissen, welche Erfahrungen Sie als erwerbstätige Mutter / erwerbstätiger Vater mit Ihren Kolleginnen/Kollegen machen. Wenn Aussagen so auf Sie nicht zutreffen, lassen Sie diese einfach aus.1 trifft nicht zu234567 trifft voll zuMeine Kolleginnen / Kollegen wissen, dass die Geburt eines Kindes und dessen Erziehung das Arbeitsverhalten der Mutter / des Vaters positiv beeinflussen kann.Meine in der Familie (weiter-) entwickelten Kompetenzen werden von meinen Kolleginnen / Kollegen wertgeschätzt.In meinem Unternehmen werden informell gelernte Kompetenzen z.B. aus der Familie oder Ehrenamt begrüßt und genutzt.Bitte ergänzen Sie Ihre Aussagen mit zusätzlichen Angaben im unteren Kasten. {"groups":[{"groupOp":"AND","groupAction":"show","rules":[{"field":"Ich_f_hre_Mitarbeiterinnen_Mitarbeiter","op":"eq","data":"0"}]}]}Weitere Angaben zu Reaktionen von Kolleginnen / Kollegen zu meiner Elternschaft. Zurück Weiter Senden Anmerkungen zu dieser Umfrage, Anregung, Kritik, WertschätzungWelche Frage sollte in dieser Umfrage Ihrer Meinung noch aufgegriffen werden? Was ist Ihre Meinung zu dieser Umfrage? Wir freuen uns auf Ihre konstruktive Kritik. Zurück Weiter Senden Wenn Sie jetzt auf Senden klicken, werden die Daten an das WorkFamily-Institut übertragen. Wir sichern Ihnen den anonymen Umgang mit Ihren Daten zu. Möchten Sie den Ergebnisbericht zu dieser Umfrage? Gerne! Wir schicken Ihnen den Bericht sobald er vorliegt zu. Hierzu senden Sie uns bitte Ihre E-Mailadresse auf info@kompetenzexpert.de Herzlichen Dank für Ihre Angaben und Ihr Engagement! Für das WFI-Team, Ihr Joachim Lask
