Durch die Bewältigung alltäglicher Aufgaben, erwerben wir Kompetenzen ohne hierfür eine Weiterbildung oder Ausbildung zu machen. Beispielsweise kann ich im Sport meine Zielorientierung (weiter-) entwickeln, indem ich für einen möglichen Erfolg trainiere. Dieses Erlernen von Kompetenzen nennen wir "informelles Lernen". Und dies interessiert uns in dieser Studie: Welche Kompetenzen haben Sie informell (weiter-) entwickelt und welche Bedeutung haben diese an Ihrem Arbeitsplatz?

Wenn Sie im durchschnitt weniger als ein Tag in Ihrem informellen Lernort sind, dann tragen Sie bitte dennoch "1" ein.

Wenn Sie durchschnittlich weniger als einen Tag in der Woche Sport betreiben, dann tragen Sie bitte dennoch "1" ein.

Wenn Sie durchschnittlich weniger als einen Tag in der Woche ehrenamtlich tätig sind, tragen Sie bitte dennoch "1" ein.

Geben Sie bitte die Anzahl der Tage in der Woche an, an denen Sie mit Ihren Eltern/Geschwister(n) Kontakt haben.

Bitte geben Sie die Dauer in Jahren an. Zählen Sie ggf. auch frühere Ehen/Partnerschaften dazu.

Lebt in Ihrem Haushalt kein Kind, geben Sie bitte das Alter des jüngsten Kindes mit einem vorgestellten Minus an z.B. "-19".

Welche Position im Unternehmen/Organisation trifft am besten auf Sie zu?

Bitte machen Sie Angaben zu "Sonstiges"

Beispielsweise als Vorgesetze/r oder Projektleiter/in

Wir bitten Sie, auf der folgenden Seite konkretere Angaben zu Ihren informell (weiter-) entwickelten Kompetenzen zu machen. Hierfür haben Sie die Möglichkeit, vorgegebene Kompetenzen auszuwählen. Bitte schätzen Sie ein, in wie fern es zutrifft, die jeweilige Kompetenzen (weiter-) entwickelt zu haben.

Wir bitten Sie, auf der folgenden Seite konkretere Angaben zu Ihren in der Familie (weiter-) entwickelten Kompetenzen zu machen. Hierfür haben Sie die Möglichkeit, vorgegebene Kompetenzen auszuwählen. Bitte schätzen Sie ein, in wie fern es zutrifft, die jeweilige Kompetenzen (weiter-) entwickelt zu haben.

Ihre in der Familie gelernten Kompetenzen stehen ggf. im Zusammenhang mit Ihrem Umgang in Stresssituationen. Daher interessiert uns, wie Sie Ihre psychische Widerstandsfähigkeit insgesamt einschätzen? Wir bitten Sie, hierfür die nächsten 11 Aussagen einzuschätzen - trifft nicht zu / trifft voll zu.

Ihre informell gelernten Kompetenzen stehen ggf. im Zusammenhang mit Ihrem Umgang mit Stresssituationen. Daher interessiert uns, wie Sie Ihre psychische Widerstandsfähigkeit insgesamt einschätzen? Wir bitten Sie, hierfür die nächsten 11 Aussagen einzuschätzen - trifft nicht zu / trifft voll zu.

Sie haben angegeben selbständig oder freiberuflich zu arbeiten. Auch wenn in einigen der folgenden Aussagen der Text so klingt als ob sie angestellt sind, bitten wir Sie aus Ihrer selbständigen/freiberuflichen Perspektive zu antworten.

z.B. Bewerbung, Zielentwicklungsgespräch oder generelles Personalgespräch.

Sehen Sie sich die unten stehende Grafik an. Diese illustriert fünf verschiedene Möglichkeiten zum Verhältnis von Familie zu Arbeit. Sie selbst bestimmen, wie Sie das Verhältnis von Familie zu Arbeit leben. Das setzt nicht voraus, dass auch Ihre Arbeitgeberin / Ihr Arbeitgeber dieses Verständnis hat. Bitte schätzen Sie ein, welche der folgenden Aussagen zum Verhältnis "Familie & Arbeit" auf Sie am ehesten zutrifft?

Wie sieht Ihr Ihre Führungskraft das Verhältnis von Familie und Arbeit? Bitte schätzen Sie ein, welche der fünf Aussagen zum Verhältnis von Familie & Beruf am ehesten auf Ihre Chefin / Ihren Chef / Ihren Vorgesetzten zutrifft.

Schätzen Sie ein, wie familienfreundlich Sie das Arbeitsklima in Ihrer Organisation wahrnehmen.

Wie sind Sie mit anderen Eltern in Ihrer Organisation vernetzt?

Bitte ergänzen Sie Ihre Aussagen mit zusätzlichen Angaben im unteren Kasten.

Bitte ergänzen Sie Ihre Aussagen mit zusätzlichen Angaben im unteren Kasten.

Zum Schluss bitten wir Sie anzugeben, ob und ggf. wie Sie an vor der Teilnahme an dieser Online-Befragung die KompetenzApp be:able angewendet haben.

Mehrfachantworten sind möglich

Welche Frage sollte in dieser Umfrage Ihrer Meinung noch aufgegriffen werden? Was ist Ihre Meinung zu dieser Umfrage? Wir freuen uns auf Ihre konstruktive Kritik.

Durch das anklicken auf "Senden" werden die Daten an das WorkFamily-Institut übertragen (Dauer ca. 5 Sekunden). Wir sichern Ihnen den anonymen Umgang mit Ihren Daten zu. Falls Sie an Berichten zu dieser Studie interessiert sind schreiben Sie uns bitte ein E-Mail an info@kompetenzexpert.de. Herzlichen Dank für Ihre Angaben und Ihr Engagement! Für das WFI-Team, Ihr Joachim Lask