{"id":2165,"date":"2018-01-28T19:40:52","date_gmt":"2018-01-28T19:40:52","guid":{"rendered":"http:\/\/kompetenzexpert.de\/?page_id=2165"},"modified":"2018-01-28T20:27:29","modified_gmt":"2018-01-28T20:27:29","slug":"fk-il","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kompetenzexpert.de\/?page_id=2165","title":{"rendered":"F\u00fchrungskr\u00e4fte: Informelles Lernen in der Mitarbeiterentwicklung"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ziel:<\/strong> Informell gelernte Kompetenzen bei Mitarbeitern erkennen, evaluieren als Baustein der Mitarbeiterentwicklung.<\/p>\n<p><strong>Inhalte:<\/strong> Kompetenz-Webinar (Selbstanwendung) | Bedingungen des Spillovers | Anwendung im Personalgespr\u00e4ch |<\/p>\n<p><strong>Vorteile:<\/strong> Effektive Weiterbildung | Motivation durch Empowerment | F\u00f6rderung der Vereinbarkeit Privates &amp; Arbeit | Mitarbeiterbindung | Fachkr\u00e4ftebindung<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ziel: Informell gelernte Kompetenzen bei Mitarbeitern erkennen, evaluieren als Baustein der Mitarbeiterentwicklung. Inhalte: Kompetenz-Webinar (Selbstanwendung) | Bedingungen des Spillovers | Anwendung im Personalgespr\u00e4ch | Vorteile: Effektive Weiterbildung | Motivation durch Empowerment | F\u00f6rderung der Vereinbarkeit Privates &amp; Arbeit | Mitarbeiterbindung | Fachkr\u00e4ftebindung<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2165","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kompetenzexpert.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kompetenzexpert.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/kompetenzexpert.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kompetenzexpert.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kompetenzexpert.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2165"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/kompetenzexpert.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2174,"href":"https:\/\/kompetenzexpert.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2165\/revisions\/2174"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kompetenzexpert.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}