Durch die Bew├Ąltigung allt├Ąglicher Aufgaben, erwerben wir Kompetenzen ohne hierf├╝r eine Weiterbildung oder Ausbildung zu machen. Beispielsweise kann ich im Sport meine Zielorientierung (weiter-) entwickeln, indem ich f├╝r einen m├Âglichen Erfolg trainiere. Dieses Erlernen von Kompetenzen nennen wir "informelles Lernen". Und dies interessiert uns in dieser Studie: Welche Kompetenzen haben Sie informell (weiter-) entwickelt und welche Bedeutung haben diese an Ihrem Arbeitsplatz?

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